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경북교육청, 복무조례 개정··· 일·가정 양립 문화 확산에 앞장소속 지방공무원의 출산·육아 복지 UP!
경북교육청이 일과 가정 양립 문화 확산을 위해 지방공무원 복무 조례를 개정했다. <사진=경북교육청>

[경북=신세계보건복지통신] 김원화 기자 = 경북교육청(교육감 임종식)은 소속 지방공무원들의 복지 향상을 위해 경상북도교육감 소속 지방공무원 복무조례(이하 복무조례)를 개정했다고 10일 밝혔다.

개정의 주요 내용은 일과 가정의 양립 문화 확산을 위해 배우자 출산휴가를 종전 5일에서 10일로 확대했으며 임신 중인 여성 공무원의 건강관리와 태아 보호를 위해 임신 16주 이내인 경우 5일의 모성보호휴가를 사용할 수 있도록 했다.

특히, 이번 복무조례 개정은 출산․육아를 병행할 수 있는 문화를 확산시키기 위해 특별휴가제도를 개선해 저출산 문제해결에 기여할 수 있는 계기를 마련하고자 했고 임신 중인 배우자가 유산이나 사산한 경우, 남성 공무원의 유산휴가, 또는 사산휴가 5일을 신설했다.

개정 복무조례는 지난 8월 22일 경상북도의회 교육위원회, 9월 2일 경상북도의회 본회의를 통과해 9월 23일 공포·시행될 예정이다.

박진우 총무과장은 “효율적이고 생산적인 근무문화의 정착과 출산․육아에 친화적인 방향으로 조직 분위기를 전환하기 위한 개정이며 앞으로도 소속 공무원들이 일하기 좋은 분위기를 만들기 위한 방법을 찾기 위해 노력함과 동시에 아이 키우기 좋은 교육청을 만들기 위해 힘쓰겠다”고 말했다.

김원화 기자  kkskwh@xinsegaenews.com

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